Equipos de ultrasonido.
Existen Tres tipos generales de equipos de Ultrasonido Endoscópico:
- Equipos Radiales: Dan una imagen de 360 grados, del área anatómica perpendicular al eje del equipo. Inicialmente eran mecánicos, pero posteriormente se desarrollaron también los equipos electrónicos. Además, facilitaban la posibilidad de la evaluación doppler para la identificación de las estructuras vasculares. La imagen de estos equipos tiene una morfología similar a la de los cortes de Tomografía Axial Computarizada.
- Equipos Lineales o Sectoriales: Dan una imagen de un sector, usualmente de 110 a 150 grados. Es paralela al eje del equipo, con la posibilidad adicional de poder dirigir en tiempo real una aguja. Esto permite que se realicen todos los procedimientos intervencionistas guiados por ultrasonido endoscópico.
- Minisondas de Ultrasonido Endoscópico: Son catéteres de ultrasonido de pequeño calibre que pueden pasar a través del canal de biopsias de cualquier endoscopio estándar.
- Además, operan a frecuencias con rango entre 12 y 30Mhz dando una gran resolución de imagen mayor que la de los otros equipos de ultrasonido endoscópico, lo que los hace superiores para estudiar las lesiones pequeñas y superficiales del tracto gastrointestinal, principalmente para la estadificación de los cánceres digestivos tempranos.
- Existen mecánicos y Electrónicos; los mecánicos rotan dando una imagen de 360 grados perpendicular al eje longitudinal del catéter, aunque los más modernos también pueden dar una imagen lineal y permiten una reconstrucción de imagen en tercera dimensión; los electrónicos no son rotatorios, sino que se componen de un número fijo múltiple de transductores en su punta, los cuales pueden dar una imagen lineal; estos últimos se han usado principalmente para el estudio de enfermedades cardiovasculares.
Ver comentarios
Me gustó el enfoque que dan al blog, quiero comentar que estoy totalmente
de acuerdo con el enfoque que dan a las evaluaciones de 360 grados.
Por la experiencia que te tenido con la evaluación de
360 grados, pienso que es muy importante llevar
a cabo una correcta planeación para obtener los resultados deseados, por ejemplo; seleccionar
correctamente las competencias que se desean evaluar de acuerdo del perfil del puesto.
Gracias.